arrivista kennis

Expertise gebieden

Werkgever & Werknemer relaties

Slim werken? Proactief samenwerken! In een complexe werkomgeving vormt proactieve investering in goede werkrelaties één van de kritieke succes factoren.

Belonen & Toegevoegde Waarde

Conservatief beloningsbeleid? Meer kosten, minder resultaat! Modern beloningsbeleid, beloont vakmanschap, met behoud van intrinsieke motivatie.

Vakmanschap & Management

Management en controle? Bouw en vertrouw op vakmanschap! Verreweg de belangrijkste én aantrekkelijkste succesfactor in een complexe organisatie.

HR Strategie & Innovatie

Human Resources Management strategisch? Denk in Relaties! Laat achterhaalde (HR)management dogma’s los en investeer in eigen (-tijdse) logische en sociale relaties, gericht op flexibele bedrijfsvoering en inspirerende samenwerking. 

arrivista In uitvoering

Diensten

Bovenstaande geeft globaal de expertisegebieden aan waarin ik een gedegen ondersteuning kan bieden bij het oplossen van uw vraagstukken. De kern is dat ik mijn vakinhoudelijke expertise en vaardigheden inzet om u te ondersteunen om tot de voor uw organisatie best passende oplossing te komen. Ik ga er hierbij vanuit dat u dé specialist op uw werkterrein bent en dat mijn bijdrage ondersteunend is aan het vergroten van uw vakmanschap. De vorm waarin ik dit aanbiedt is hieraan ondergeschikt en samen bepalen we de samenwerkingsvorm om tot het beste resultaat (co-creatie) te komen. In onderstaande werkvormen heb ik de meeste ervaring opgedaan.

Advies & Implementatie

Ondersteuning bij vraagstukken uit de verschillende expertisegebieden met zowel advies als implementatie. Met als inzet; Uw organisatie, uw oplossing.

Mentoring & Coaching

Het vergroten van vakmanschap zowel inhoudelijk als in houding met als leidraad de eigen praktijk.

Spreker & Moderator

Initiatie of Inspiratie sessies voor Besturen/MT’s, Ondernemingsraden en/of HR-afdelingen. Het introduceren, agenderen en eventueel deduceren van ‘schurende’ strategische vraagstukken op het gebied van HR²M en arbeidsvoorwaarden.

Trainer

Trainer HR²M op de het leggen van eigentijdse ‘relaties’ tussen HRM vakmanschap en moderne bedrijfsvoering (business partner) voor vakgroepen, studenten en organisaties.

arrivista visie

van hrm naar HR²M

HR2M is het vakmanschap dat zich richt op het ‘kwadraat’ van de zich steeds vernieuwende relaties. Relaties in intermenselijke zin en in de zin van verbanden. Relaties tussen professionals onderling, tussen de verschillende vakdisciplines, tussen HR-strategie en het vernieuwende vermogen. Verbanden leggen en verbinding maken.

Arrivista in hart en nieren

Over Arrivista

Bertil Laan
Achtergrond
arrivista fun facts

METEN IS WETEN?

12
Gemiddeld aantal functiejaren dat een Nederlandse CAO een automatische loonsverhoging toekent.
5
Aantal jaar gedurende waarin de werkprestaties zich over het algemeen in een functie verbeteren.
292
Aantal jaar dat gemiddelde Unilever-medewerker werkt voor het jaarinkomen van hun CEO
68 %
Van de direct leidinggevenden creëert een demotiverend werkklimaat
Arrivista netwerk

RELATIES

arrivista bereikbaarheid

Contact

GEINTERESSEERD?

Vakmanschap ontwikkelt zich door te delen. Wilt u uw vakmanschap vergroten, gebruik maken van onze diensten of gewoon eens sparren over het Human Relations vakgebied? Neem dan contact op via het contactformulier of via onderstaande contactgegevens.



AAN DE SLAG!

ARRIVISTA, Bertil Laan
06 12 67 89 30
info@arrivista.nl